Как продвигать сайт кадрового агентства в Интернете

прочитали: 1672
Как продвигать сайт кадрового агентства в Интернете
База соискателей, которую вы будете предлагать клиентам, должна постоянно обновляться. Это же относится и к сайту кадрового агентства. Его необходимо не только дополнять новой информацией, но и поднимать на более высокие позиции в выдаче поисковой системы. Благодаря грамотному продвижению сайта информацию о вашей коммерческой организации увидят больше работодателей, и, соответственно, у вас увеличится количество потенциальных клиентов.

Продвижение кадрового агентства
Кадровое агентствоКадровое агентство

Особенности продвижения сайта для кадрового агентства в Интернете

При поисковой оптимизации и продвижении необходимо обращать внимание на географическое расположение соискателей и компаний, предлагающих вакансии. Продвигать ресурс следует по нескольким запросам, используемым работодателями и людьми, ищущими работу: названия профессий, городов, словосочетания «как найти работу», «как обратиться в кадровое агентство» и т. п.

Работа по продвижению в нашей компании ведется в нескольких направлениях:

  • внутренняя оптимизация сайта – включает подбор семантического ядра, написание продающих текстов, исправление технических ошибок, проработку юзабилити сайта и др.;

  • внешнее продвижение сайта кадрового агентства в поисковых системах – подразумевает постоянное обновление ресурса, разработку акций, рост ссылочной массы и др.;

  • настройка контекстной рекламы «Яндекс.Директ» – моментально приносит новых клиентов, вам не нужно будет ждать раскрутки проекта;

  • продвижение кадрового агентства в социальных сетях – повышает лояльность клиентов и положительно влияет на узнаваемость бренда.

Наш алгоритм работы позволяет преодолеть конкуренцию на рынке с минимальными финансовыми затратами.

Особенности внутренней оптимизации

Мы применяем для увеличения конверсии сайта современные методы, приносящие отличные результаты и исключающие пессимизацию со стороны «Яндекса» или «Гугла». Статьи экспертного уровня по работе с персоналом и о сложностях трудоустройства вызывают у целевой аудитории интерес и ненавязчиво подталкивают ее воспользоваться услугами.

Внешнее продвижение

После завершения внутренней оптимизации начинается вывод сайта в топ «Яндекса» и «Гугла» по ключевым словосочетаниям. Мы проводим раскрутку исключительно в ручном режиме без использования автоматизированных методов. Уже через несколько недель после начала нашей работы из поиска начинают приходить люди, интересующиеся услугами кадрового агентства, так как позиции сайта в выдаче значительно повышаются. Посещаемость будет нарастать с каждым месяцем, так как ресурс будет непрерывно развиваться.

Контекстная реклама

Мы поможем вам создать интернет-рекламу и грамотно запустить кампанию. Также наши специалисты будут постоянно контролировать ситуацию и при необходимости менять настройки, например уменьшать или увеличивать стоимость клика, расширять целевую аудиторию или список минус-слов. Вам останется лишь принимать и выполнять новые заказы.

Социальные сети как канал для привлечения клиентов

Социальные сети могут послужить отличной рекламой для кадрового агентства. На этих площадках можно общаться с потенциальными клиентами, давать им важную информацию и получать от них обратную связь. Мы можем заняться ведением ваших групп в социальных сетях, рассказывая о работе вашего агентства и описывая его преимущества. Этот способ продвижения довольно дешев и приносит при правильном подходе отличные результаты.

Для того чтобы оставить заявку о сотрудничестве с нами, свяжитесь с менеджером по контактному телефону или заполните форму на сайте. Результаты нашей работы останутся с вами на долгие годы и позволят получать постоянную прибыль от вашего бизнеса.

(Рейтинг: 4.2, Голосов: 5.0000)
Находи клиентов. Быстрее!
наверх